STAUACh levanta la huelga y acepta oferta inicial
Chapingo, Estado de México, marzo de 2026. El Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma Chapingo (STAUACh) levantó la huelga que había estallado el pasado 20 de marzo, tras un plebiscito interno en el que seis de cada diez académicos votaron por concluir el paro de labores.
El movimiento había iniciado con la exigencia de un incremento salarial del 22 por ciento y un bono anual similar al del año anterior, de 14 mil 500 pesos. No obstante, el sindicato terminó aceptando el tope salarial del 4 por ciento y un bono de 3 mil 750 pesos, apenas una cuarta parte del otorgado en 2025.
Durante el conflicto, uno de los puntos más controvertidos fue la responsabilidad sobre la vigilancia de las instalaciones universitarias. Mientras la administración sostenía que correspondía al sindicato asumir el control total, el STAUACh optó por mantener abiertas las instalaciones y limitar la huelga a la suspensión de actividades académicas. Este enfoque abrió un debate sobre la interpretación de la legislación laboral.
A lo anterior se sumó la intención de las autoridades de solicitar la declaración de inexistencia de la huelga, un recurso legal que habría invalidado la medida de fuerza.
En este contexto, la votación interna reflejó una división entre los académicos, inclinándose finalmente por levantar el paro y evitar un escenario jurídico adverso.
El resultado deja sin modificaciones sustanciales las condiciones económicas que originaron el conflicto. La aceptación del incremento del 4 por ciento y del bono reducido representa, para el gremio, una pérdida en términos reales frente al esquema que se había mantenido en años anteriores.
El episodio deja también un precedente en la dinámica sindical de la universidad: una huelga sin cierre total de instalaciones y una discusión abierta sobre los alcances legales y estratégicos de este tipo de movimientos.
